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泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头

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弧独的恩想纹 发表于 2021-1-25 19:14:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
全省首推“云招聘”,困难企业稳岗有补助,技术扶贫变“输血”为“造血”

泉州:“饭碗”端稳了 日子有奔头

为深入贯彻落练习近平总书记重要讲话重要指示指示精神,兼顾推动疫情防控和经济社会成长工作,今年4月,我市专门出台《泉州市促“六稳”“六保”追逐行动计划》,鞭策“六稳”“六保”落到实处。

失业是最大的民生工程、民心工程、根底工程。“饭碗”端稳了,日子才有奔头;失业稳住了,成长才有底气。受新冠肺炎疫情影响,今年的失业情势加倍复杂严重。针对这一状态,泉州对峙留心失业保失业作为甲等大事来抓,重点围绕受国内外疫情影响、企业职工队伍出现的变化,经过稳岗补助、开设“收集招聘超市”、青年主播社团计划、职业技术提升行动、工程项目人为专户信息化扶植、社会保险兜底等多管齐下,支持企业复工复产和重点群体失业创业。据市人社局统计,今年1—9月,全市城镇新增失业7.6万人;失业保险基金支出8.97亿元;培训技术人材3.94万人次。

创设“收集招聘超市” 失业办事“不打烊”

年头,受新冠肺炎疫情影响,线下招聘活动受阻,这让泉州很多企业和求职者心急如焚。针对这一现真相况,泉州创新开设了“终年免费、招聘不打烊”的“收集招聘超市”,在全省各设区市率先展开视频口试“云招聘”,指导企业在抖音、快手等短视频平台展开直播招聘。

市失业和人秀士事公共办事中心有关负责人先容,我市在线上招聘环节引入视频直播技术,将“收集招聘超市”与“福建省结业生失业创业公共办事网”链接,在全省率先开通视频口试“云招聘”平台,初次推出线上互动招聘交换平台,让结业生与用人单元打破地域限制,足不出户就能实现口试招聘,保障疫情时代的招聘平安,下降结业生求职本钱,进步用人单元引才效力。今年以来,全市展开收集招聘会375场次,告竣失业意向3.78万多人次。同时,为处理疫情时代外地员工返工难题目,支持企业招用当地员工,全市新招聘员工7.02万人,其中当地员工3.25万人。

故事案例

高校:上万人加入一场“云招聘”

“相比传统的招聘会,‘云招聘’不但给参会的用人单元和结业生供给线上职位查询、简历投递等办事,还给他们带来了高效便利的收集招聘体验。”受疫情影响,今年泉州师范学院将招聘会“搬”到了线上,吸引了71家用人单元供给失业岗位达1644个。

“本次招聘会关注度颇高,仅关注人次就达15570次,累计收到结业生简历1071份。”该校失业指导中心教员万文娴先容,“有别于传统的线下招聘会,加入本次收集招聘会的结业生在向心仪的职位投递简历后,只需扫码识别微信视频小法式,按照参会单元设备的口试题目,录制并上传口试视频,便完成了该职位的口试环节。而参会企业只需在招聘会时代登录系统检察简历和口试视频,大大节省了双方期待的时候,也给结业生更多更充实的预备机遇。”

“失业办事不打烊、网上招聘不停歇。”疫情防控时代,各高校结业生线下招聘专场活动停息举行,为了不让高校结业生与用人单元相同渠道中断,我市将线下招聘改成线上招聘,搭建了用人单元和结业生之间的“新桥梁”,助力高校结业生顺遂失业。

返还稳岗补助8.5亿元 让企业吃下“放心丸”

“变企业被动申报为人社部分自动办事,对峙线上线下并举,帮助企业稳定岗位、稳定生产经营。”今年以来,泉州市人社局、财政局对峙线上线下并举,加速落实一般企业、困难企业失业保险稳岗返还政策,帮助企业稳失业保失业、稳生产稳市场。

依托福建省12333网上处事大厅开通稳岗返还网上申领功用,泉州企业可进入“失业保险申报”界面—“营业打点”—“稳岗返还”—“稳岗返还申领”模块停止申报。据统计,今年1—9月全市失业保险基金支出8.97亿元。其中,返还稳岗补助8.5亿元,惠及8119家企业29万人;困难企业稳岗补助7.9亿元,惠及4141家企业10.32万人。

故事案例

企业:20家企业代表示场领政策“红包”

今年9月3日,南安市专门举行了一场贯彻“六稳”“六保”企业家座谈会暨失业保险稳岗补助发放仪式。会上,20家企业代表支付了失业保险稳岗返还“红包”。

“明天领到的这个政策‘红包’对我们企业来说,不但仅是‘实时雨’,更是‘雪中送炭’。”群峰机械有限公司董事长助理兼人力资本部司理王宝凰感慨道,由于受疫情影响,出口定单骤减对公司生产经营建成了一定的影响,政府及有关部分实时落地失业保险稳岗补助等惠企、稳企政策,实时稳定了公司的员工队伍,帮助他们纾解了困难。

“这笔稳岗返还资金为我们输送了‘营养’,增加了成长的动力。”九牧西河卫浴科技有限公司人力资本总监张雪琴告诉记者,南安市政府在各级政府文件的根本上印发了《南安市支持企业疫情防控时代复工稳岗十六条工作办法的告诉》等文件,实时落地落实各项援企稳岗办法,让企业得以在疫情之下抢占先机,稳步复工复产。

线上线下培训并举 职业技术不竭提升

泉州对峙线上线下培训并举,重点抓好企业职工技术培训,大力展开新职业、新工种培训,指导各类劳动者加入培训、提升技术。今年1—9月,已培训3.94万人次。

其中,鞭策市高级技工黉舍与百宏团体结合开设全省首个企业新型学徒制线上培训班,该企业首批共有159名员工加入;初次展开全市平安生产应急治理职业技术专题培训,采纳线上免费培训,已完成培训2.02万人次;推动技术扶贫,针对南安、安溪、永春、德化4个县(市)展开贫苦职员技术培训,已完成培训3800多人。

故事案例

贫苦劳动力:“造血”变茶农

“抓培训就是抓失业,有了一无所长才能好失业、就好业。”今年9月16日,安溪县金谷镇的72名建档立卡贫苦劳动力加入了一场茶叶建造与治理的免费技术培训。培训采纳“理论+理论”“线上+线下”等方式停止授课。

其间,福建省技术大师工作室领衔人、泉州市高条理人材温文溪充实发挥带徒传技感化。他用浅显易懂的说话为学员们讲授茶叶根本常识和生态茶园的治理方式,分享本身一步一步从贫苦家庭的学子酿成制茶工艺大师的艰辛过程。经过数天培训,贫苦劳动力纷纷暗示:“感激政府,让我们进一步进步了脱贫致富的信心和失业‘造血’的本事。”停止今朝,安溪县已展开茶叶加工、评茶、农村种养殖适用技术、家政等培训项目,累计完成培训1725人。

从“输血式”扶贫到“造血式”扶贫,近年来,我市把提升贫苦户职业技术作为政治使命、民生工程来抓,大力实施贫苦劳动力职业技术提升行动,兼顾放置培训资本,安身市场需求和贫苦劳动力的志愿,指导鞭策南安、安溪、永春、德化4个县(市)90个乡镇面向建档立卡贫苦劳动力构造展开免费技术培训,采纳技术扶贫这一“造血式”扶贫方式,帮助当地贫苦大众走上脱贫致富路。(记者 吴宗宝)

来历:泉州晚报
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